GO 2020 Philosophie
der
Organisationsstruktur

 

Der Global Outreach Day strebt seit Beginn danach eine Bewegung zu sein.

Der Herr hat verschiedene Denominationen, Dienste, Ortskirchen und Netzwerke genutzt, um ihre Wahlkreise für eine Beteiligung zu mobilisieren. Die Bewegung ist gewachsen, weil viele Partner die Vision und die Umsetzung besessen haben und ihre Strukturen genutzt haben, um zu motivieren, auszurüsten usw.

Da der Global Outreach Day (GOD) eine Ausweitung des Schwerpunkts im Jahr 2020 von einem Tag auf einen Monat in Betracht zieht, muss die Bewegung weiterhin Partner einbeziehen. Diese müssen auf ihre eigene Art und Weise und unter Verwendung ihrer eigenen Strategien, Schulungen, Maßnahmen und Materialien wiederum ihre Mitglieder fördern. Die historischen und evangelistischen Schwerpunkte des G.O.D. hatten im Allgemeinen zwei organisatorische Komponenten:

  • Mobilisierung anregen
  • Um die Umsetzung zu erleichtern

Es erscheint vernünftig anzunehmen und zu projizieren, dass GO 2020 auch solche haben wird.

 

Motivation wecken

Die G.O.D. Führung hat nur ausreichend viel Zeit und Glaubwürdigkeit, um alle Bereiche des Leibes Christi zu inspirieren/zu motivieren. Daher ist es sehr hilfreich, einflussreiche Führungskräfte zu finden, die die Vision teilen und die Bewegung ihren Organisationen und darüber hinaus unterstützen. Dieselben Leute haben viel Weisheit und Rat zu bieten.

Am häufigsten hat es sich als hilfreich erwiesen, „Beiräte“ zu bilden, die sich aus einer Reihe dieser Berater und Antragsteller zusammensetzen. GO 2020 hat bereits einen globalen Beirat gebildet und arbeitet daran, bei Bedarf ähnliche Gruppen auf kontinentaler und nationaler Ebene einzurichten.

 

Umsetzung erleichtern

In der Vergangenheit des G.O.D. haben wir festgestellt, dass es angesichts der zunehmenden Dynamik von großem Vorteil ist, dass die Beteiligten durch das, was andere tun, ermutigt und informiert werden. Ein Schlüsselwort, um dies zusammenzufassen, ist „Teilen“. Teilnehmende Organisationen können sich gegenseitig helfen, indem sie Folgendes teilen:

  • Geschichten darüber, was Gott in den jeweiligen Organisationen tut.
  • Strategien, Schulungen und Materialien, die sichtbar gut funktionieren.

Pläne, einschließlich Großveranstaltungen, an denen sich andere Organisationen als hilfreich erweisen können.


Steve Douglass,
Vorsitzender des Global Leadership Team GO 2020,
Internationaler Präsident Cru